七月，盛夏正浓。100余名来自全国各地的2026届应届毕业生正式加入海博思创，以一场充满活力的“学习营”开启职业生涯新篇章。公司为应届毕业生量身打造了系统化、全周期的培养项目，助力新员工完成从校园到职场的角色转变，快速融入团队与企业文化。未来一年，这批新生力量将在学习与实践中，完成从“校园人”到“职场人”、从“学习者”到“实践者”的成长与转变。
初识海博思创 开启职业新篇章
从校园走向职场，是人生重要的转折。本次学习营聚焦企业文化、行业认知、业务交流、团队活动等多元课程模块，帮助新员工系统了解海博思创的发展历程、企业文化与未来愿景，建立对企业、行业及岗位的立体认知。对于许多应届生而言，这是他们第一次真正走进一家企业、一个行业，学习营组织了丰富的破冰互动与团队共建活动。来自全国各高校、各专业的青年员工快速破冰，在协作交流中淬炼团队默契，深刻理解团队协同的核心价值。不同的知识背景、成长经历与专业特长相互融合、互补赋能，为企业人才梯队建设注入青春活力。
学习不止于课堂。学习营期间，应届生围绕学习主题开展团队共创，通过小组讨论、成果设计、主题展示等方式，将所学内容转化为自己的理解与表达。从对行业与企业的初步认知，到对团队协作和职业成长的思考，学员在一次次讨论与展示中碰撞观点、凝聚共识，也在共同完成任务的过程中加深对团队力量的认知。有思考，也有表达；有协作，也有创造。本次学习营既是2026届应届生的第一次集体亮相，也是新人学习成果的集中展示。
董事长寄语：守正而行，创新而进，躬行而成，和畅而远
在学习营中，公司董事长、首席执行官张剑辉对全体应届生寄予殷切期望。张剑辉表示，选择海博思创，意味着选择了一个快速成长的行业，也选择了一个持续创新、不断发展的企业。经过多年发展，海博思创见证并参与了中国新型储能产业从无到有、从小到大、从中国走向世界的发展历程。
面对储能行业新的发展阶段，张剑辉表示，企业的竞争正在从单纯的规模与价格竞争，逐步走向技术、运营与生态能力的综合竞争。对于新一代海博人而言，未来需要的不仅是专业能力，更需要系统性思维、工程实践能力与持续学习的能力。
董事长寄语全体新员工：守正而行，创新而进，躬行而成，和畅而远。
守正
坚持正确的方向，实事求是，做难而正确的事，要经得起诱惑，守住初心。
创新
面对问题时多想一点、多走一步，不断寻找更好的解决方案，技术突破是创新，商业模式革新是创新，日常工作中的提质增效同样是创新。
躬行
深入一线，走进实验室、生产线、工厂和项目现场，坐在办公室看到的全是问题，现场才有解决方案。希望大家永葆好奇心，在实践中把问题搞懂、把事情做成。
和畅
懂得协作、主动沟通、彼此成就，项目的成功，是研发、制造、工程交付到资产运维全链条员工协力的结果，要站在系统性角度思考问题，与团队共同创造价值。
张剑辉特别勉励年轻员工，人生的第一份工作意义非凡，要把长期主义作为职业信仰，少一些浮躁，多一些沉淀；少一些计较，多一些担当；少一些旁观，多一些主动。希望大家紧跟公司发展战略，将个人职业规划深度融入企业、行业、国家新能源事业的发展浪潮中，在不懈奋斗中实现自我成长，成就个人价值。
新起点，再出发
学习营的结束，不是终点，而是新的起点。接下来，应届生将走进各自的业务体系，在真实的工作场景中持续学习，在项目实践中继续成长，在一次次任务与挑战中不断提升自己。
未来一年，公司将通过岗位实践、导师带教、部门内部培养、职场能力培训与阶段性交流等方式，持续陪伴每一位新员工成长。
新的旅程已经开启，新的未来值得期待。